Промсвязьбанк является лидером среди финансовых компаний, предлагающих своим клиентам эффективный зарплатный проект. Все без исключения, решившие заключить с банком специальное соглашение, могут рассчитывать на получение пластиковых карт, на которые и будут перечисляться заработанные деньги. Современная зарплатная карта Промсвязьбанка – это не только инструмент для обеспечения расчетных операций, но и возможность получения определенных привилегий.

Возможности зарплатных карт Промсвязьбанка

Сегодня Промсвязьбанк предлагает несколько вариантов пластика с разными возможностями и условиями пользования. Некоторые карточки имеют платиновый статус, другие золотой, а третьи стандарт. Тип платежного инструмента, который предоставляется клиенту, зависит от его категории комплексной программы.

Лимиты на снятие денег с зарплатных карт

Согласитесь, каждого потенциального клиента заинтересует возможность снятия наличных средств, в любом городе нашей страны, причем без необходимости уплаты комиссии. Однако всегда нужно помнить о некоторых особенностях и подводных камнях, существующих в любом современном банковском предложении.

Можно снимать деньги без комиссии при соблюдении установленных специалистами банковского предприятия ограничений и лимитов. Объем лимита целиком зависит от типа пластика. Как уже упоминалось, можно получить платиновую карту, которая предоставляется привилегированным клиентам банка, а также стандартную, либо золотую.

Где бы пользователь ни решил получить наличность, следует учесть, что превышение установленных лимитов приведет к необходимости платить комиссионный сбор, в размере 2%.

С учетом возможного превышения ежедневного лимита на снятие, суммарный объем не может превышать 1 000 000 руб, далее все операции будут автоматически отменяться.

Как получить зарплатную карту самостоятельно

В зависимости от ситуации, физическое лицо может получить зарплатную карту Промсвязьбанка следующими способами:

• Если вы сменили работу, но хотите продолжать получать зарплату на карту ПСБ необходимо написать заявление и передать его в бухгалтерию нового работодателя.
• Если вы еще не являетесь клиентом банка необходимо оформить одну из более подходящих программ обслуживания и перевести заработную плату на карту, выпускаемую в рамках этой программы. Перевод оформляется так же, как и в предыдущем случае, посредством написания заявления в бухгалтерию работодателя.

Для того, чтобы заполнить заявление потребуется указать реквизиты карты. Узнать их можно в интернет-банке, по телефону горячей линии 8-800-333-03-03 или в любом отделении ПСБ.

Заключение

Зарплатная карта Промсвязьбанка действует до тех пор, пока ее владелец находится в штате фирмы, которая имеет договорные отношения с кредитной организацией. После увольнения, бухгалтерия предприятия исключит пластик, который больше не будет участвовать в зарплатном проекте. Карта автоматически переходит в статус личного пользования. Естественно, финансовые расходы, связанные с обеспечением обслуживания переходят на пользователя. В случае, если не желаете продолжать эксплуатацию карточки, потребуется ее аннулировать.

В Промсвязьбанке разработан зарплатный проект, в рамках которого все сотрудники компаний, заключивших с банком договор, получают зарплатные карты. На карты начисляется заработная плата, кроме того, у них есть много привилегий и преимуществ. Они могут быть платиновыми, золотыми и стандартными. Вид карты зависит от категории клиента, у каждой свои условия обслуживания. Предлагаем вам ознакомиться с условиями зарплатных карт Промсвязьбанка.

В Промсвязьбанке разработан зарплатный проект, в рамках которого все сотрудники компаний, заключивших с банком договор, получают зарплатные карты. На карты начисляется заработная плата, кроме того, у них есть много привилегий и преимуществ. Они могут быть платиновыми, золотыми и стандартными. Вид карты зависит от категории клиента, у каждой свои условия обслуживания. Предлагаем вам ознакомиться с условиями зарплатных карт Промсвязьбанка.

Преимущества зарплатных карт Промсвязьбанка

Зарплатными картами называются платежные инструменты банка, через которые работникам компаний-партнеров выплачивают зарплату.

Для участников зарплатных проектов предусмотрены карты трех категорий. В каждой категории свои оптимальные тарифы, огромное количество возможностей, удобный способ управления счетами. Кроме того, пользователи карт всегда могут рассчитывать на качественный сервис. Чтобы стать обладателем такой карты, нужно быть сотрудником банка или сотрудником компании, составившей с этим банком зарплатный договор. В первом случае потребуется только паспорт сотрудника и заявление на выпуск карты. Во втором случае компания работодатель сама подпишет договор с банком и на общих условиях выдаст всем своим работникам карты. На них им в последствие будет начисляться зарплата. Карта будет выпущена через 21 день после написания соответствующего заявления. Если по выпуску кары будут значиться расходы, то их берет на себя в полном объеме работодатель.

Стандартные карты

• У клиентов есть возможность участвовать в акциях и системе бонусов;
• Возможность подключения бесплатного интернет-банкинга;
• Возможность получения кредита на льготных условиях;
• Скидки в более чем тысяче магазинов, включая интернет - магазины;
• Перевод денег в размере, не превышающем 10 тысяч рулей, производится без комиссии;
• Если к зарплатной карте подключена кредитная карта, то ее обслуживание становится для клиента бесплатным.

Золотые и платиновые карты

• Все вышеперечисленные преимущества;
• Участие в бонусной программе « Мир привилегий Виза»;
• Срочная замена карты, а также моментальная выдача наличных заграницей в случае потери или кражи карты.

Зарплатный проект для компаний

Выше были описаны плюсы карт для сотрудников компании-партнеров. Теперь стоит отметить и преимущества этих финансовых инструментов для самих организаций. Оформить их могут индивидуальные предприниматели, а также руководители компаний. Специально для них банк разработал особые условия и свою программу лояльности. Они могут получить кредит на льготных условиях или оформить овердрафт. Овердрафт очень популярен среди индивидуальных предпринимателей, так как позволяет им получать кратковременные займы в пределах лимита овердрафта. Есть и другие преимущества:

• Картой можно управлять через интернет-банк, разработанный именно для юридических лиц;
• Карту могут получить организации во всех регионах, где есть офис Промсвязьбанка;
• К карте может быть применен любой индивидуальный дизайн, который придумает заказчик;
• Можно выбрать любой тип и категорию карты;
• Большое число банкоматов и офисов банка по всей стране.

Особенности

Эксперты ставят Промсвязьбанк в тройку самых надежных и успешных банков нашей страны. Его история начинается в 1995 году и за это время он смог завоевать популярность и признание многих клиентов. Обслуживанием зарплатных клиентов этот финансовый институт занимается с 1997 года. За долгие годы работы банк создал много выгодных продуктов и услуг, среди которых имеют место и зарплатные карты. На сегодняшний день зарплатные карты Промсвязьбанка считаются одними из самых удобных, выгодных и многофункциональных. Для клиентов, оформивших их, доступны следующие услуги:

• Интернет-банкинг;
• Информирование с помощью СМС;
• Бесплатная помощь специалистов;
• Обналичивание денег с карты в любом уголке страны без комиссии;
• Безналичные расчеты во всех магазинах и интернет - площадках.

Банк имеет около 1300 терминалов и банкоматов по всей стране, а также открыто около 100 офисов во многих городах.

Как активировать и закрыть карту

В тот момент, когда вам выдали на руки зарплатную карту Промсвязьбанка, вы становитесь ее полноправным держателем.

Однако в этот момент она еще не активна, и ее нельзя использовать. Чтобы произвести активацию карты, нужно вскрыть конверт с пин-кодом. Далее вставьте карту в банкомат Промсвязьбанка и введите свой пин-код. При желании вы можете сразу же в банкомате изменить свой пароль на новую комбинацию цифр, которая будет вам более удобна для запоминания. С этого момента карта будет активна. Произвести активацию карты можно в любое удобное время. Эта процедура не займет у вас много времени. Если у вас останутся какие-то вопросы касательно зарплатной карты, вы можете задать их специалистам по телефону горячей линии 8-800-333-03-03.

Если вам по какой-то причине нужно закрыть зарплатную карту Промсвязьбанка, то вам нужно приехать именно в то отделение, в котором вам ее открывали. Далее следует составить соответствующее заявление и сдать ее менеджеру банка. Обычно после улаживания всех бумажных вопросов, сотрудник разрезает старую карту ножницами прямо на глазах клиента. Делается это для того, чтобы клиент был спокоен, что картой больше никто кроме него не воспользуется. Закрытие зарплатной карты обычно требуется, когда сотрудник компании увольняется. Работодатель вычеркивает его из зарплатного проекта, и карта переходит в пользование держателя. С этого момента на «пластик» перестает поступать заработная плата. Перед тем, как закрыть карту, нужно снять все хранящиеся на ней деньги.

«Зарплатный проект» – предложение от Промсвязьбанка для осуществления выплат сотрудникам организаций. Это предложение для бизнеса, позволяющее формировать реестры выпуска карт, зачисление средств прямо в 1С.

«Зарплатный проект» - предложение от Промсвязьбанка для осуществления выплат сотрудникам организаций. Это предложение для бизнеса, позволяющее формировать реестры выпуска карт, зачисление средств прямо в 1С.

Зарплатный проект Промсвязьбанка

В качестве зарплатных используются карты уровня Maestro/Visa Electron, MasterCard и Visa Gold, MasterCard Standard либо Visa Classic. Стоимость проекта определяется индивидуально - на основе фонда оплаты труда организации, количества сотрудников и запроса на установку банкомата либо его отсутствия. Зарплатный проект - это две системы одновременно: модуль карт для клиентов, открывших расчётный счёт в банке, и модуль «Зарплатный проект», предназначенный для тех клиентов, которые не имеют такого расчётного счёта.

Банк даёт руководителю организации право управления зарплатным проектом компании в системе дистанционного обслуживания PSB On-Line. Выдавать карты можно в любом регионе, где есть Промсвязьбанк. Уникальный дизайн карт, выдача готовых карт за 5 дней со дня отправки в банк реестра, наличие внешнего обмена с 1С облегчает работу с зарплатой и её зачислением на карточные счета. Сотрудникам открывается дополнительная «Суперкарта» к основной зарплатной, становятся доступными спецпредложения по кредитам, доступным только для держателей карт «Зарплатного проекта», ипотеке, скидкам. Работает интернет-банкинг PSB-Retail, мобильный банкинг PSB-Mobile. Снятие без комиссии доступно не только в банкоматах Промсвязьбанка, но и в банкоматах его партнёров.

Выгодная и практичная карта

Оценка: 5

Получаю на карту зарплату, пока все устраивает. Скачала на сайте специальное заявление и просто отнесла его в бухгалтерию. Карта дает право пользоваться привилегиями платежной системы, к которой принадлежит карта (на выбор Visa и MasterCard) и участвовать в акциях партнеров банка. Многие магазина при оплате картой дают хорошие скидки (до 40%). За большинство расходных операций начисляются бонусы. Обычно ими оплачиваю комиссии банка. Допускает их конвертация в рубли, дарение другому клиенту банка или оплата товаров и услуг.
Также зарплатная карта позволила мне получить кредитку "Суперкарта" с бесплатным годовым обслуживанием и большим лимитом. Грейс-период по ней огромный - 145 дней. При помощи сервиса "Умные деньги" удобно отслеживать, анализировать и планировать свои расходы. Вся информация предоставляется в графическом виде. Приложения PSB-Mobile и PSB-Riteil сделано с умом, все интуитивно понятно, для совершения операций требуется минимум шагов.
Со снятием денег и пополнением карты проблем не бывает, офисов и банкоматов очень много. Банк дает возможность совершать переводы с карты и на карту без комиссии, сумма зависит от подключенного тарифного плана.

Оценка: 5

Переводил зарплату в ПСБ самостоятельно, перед открытием самой карты пришлось оформить пакет услуг. На выбор предлагается 3 варианта. Имеет смысл брать самый полный "Твой ПСБ Премиум", он дает сразу несколько весомых преимуществ.
К основной карте бесплатно выпустил 3 дополнительные, все поддерживают технологию бесконтактной оплаты. Счет можно открыть в любой валюте на свое усмотрение. Пакет добавила 1% к накопительному счету. Согласно договору к вкладу она должна добавить 0,3%, но только при открытии через интернет-банк.
Самое главное преимущество это возможность снятия наличных без комиссии за границей. При выезде за рубеж автоматически подключается страховка с лимитом покрытия 50 000 долларов, но применяется она только к держателю основной карты. Пакет позволяет выгодно обменивать валюту, разница с валютным рынком составляет не больше 40 копеек. Заявлены межбанковские переводы без комиссии, но можно сказать, что их нет, так как максимально возможная сумма всего 20 000 рублей в месяц. За все, что сверху берется стандартная комиссия согласно тарифу. Пакет обойдется бесплатно в случае, если оборот по карте в месяц составит не менее 115 000, что вполне реально.

Оценка: 4

Наш работодатель переводит зарплату на карту от Промсвязьбанка. Все расходы по карте, то есть, ее обслуживанию, берет работодатель. Активировала с помощью пин-кода, что в конверте в офисе. Личный кабинет в интернете есть, завела, где все отображается: приход - расход.
Плюсы у карты в том, что можно без процентов перевести на карту другого банка. Также оплатить покупки в магазинах. Плачу за интернет-покупки ею также, она достаточно защищена. Еще мне нравится, что капают небольшие бонусы за них.

Оценка: 5

Уже прошло полгода, как я получаю зарплату в Промсвязьбанке. Не особо вникаю, как именно начисляются бонусные баллы, но на них вполне можно оплатить телефон. Правда, у меня они копятся долго - в месяц выходит около 4000 баллов, это примерно 300 рублей.
За обслуживание карточки в 1-й год плата не бралась, а в договоре нигде стоимость обслуживания не прописана, так что думаю, что оно всё-таки совсем бесплатное.
Есть еще такая программа лояльности "Мир скидок ПСБ". В ней предусмотрены скидки у партнёров банка - некоторые доходят до 30-40%. Но чаще это 5-15%, но всё равно приятно. На сайте банка есть полный список категорий со скидками. Категорий множество, есть из чего выбрать.
Все платежи за услуги ЖКХ, мобильную связь, интернет я делаю без комиссии, все деньги приходят быстро, только за интернет почему-то идут 2 дня.

Оценка: 5

Промсвязьбанк может предложить зарплатные карты нескольких видов - Visa (Classic,Gold, Electron) и Mastercard (Gold, Cirrus, Standart). Обычно все расходы по оформлению и оплате карты берет на себя работодатель, работнику не нужно даже банк посещать. Оформление карт на все предприятие занимает 21 день, если работник обратился в банк лично, то изготовление происходит за 1-2 дня, дополнительная карта также оформляется лично работником и стоит от 120 руб./год.
К зарплатным картам банк предлагает еще одну услугу - разрешенный овердрафт, сумму и процентную ставку Промвязьбанк назначает самостоятельно, максимум, что могут предложить - это 1 млн руб., процентные ставки от 20 до 29%, сроком на 1-7 лет, ежемесячный платеж не менее 5% от суммы задолженности.
Также держатели зарплатных карт могут оформить на специальных условиях кредитную карту "Суперкарта" со льготным периодом в 45 дней, оформляется кредитка только по одному документу.
Наличные с зарплатной карты можно снимать бесплатно, но только в банкоматах банка, в остальных комиссия 1% от суммы снятия. Интернет-банк для клиентов бесплатный, там есть удобная функция "Умные деньги", используя которую держатель карты может оптимизировать свои расходы и накопления.

Оценка: 5

Зарплатные карты Промсвязьбанка выгодны и не только бесплатным обслуживанием и начислениями на остаток, но и специальной программой РSБонус. Подключить ее можно, заполнив заявление в офисе банка или в интернет-банке, никаких дополнительных расходов это не принесет. Бонусная программа банка довольно запутана, это целая система начислений и списаний.
Начисление баллов происходит за каждые 15 или 50 потраченных рублей в размере 1; 1,3 и 1,4 балла, количество баллов зависит от статуса карты - Gold/Platinum/Standart. За некоторые операции начисляются повышенные баллы - оформление карты (100 баллов), оформление кредита или вклада (50) и т.д., оплата товаров у партнеров, операции в интернет-банке, даже за оплату банковских операций начисляется кэшбэк, все льготные операции перечислены в интернет-банке.
Расходовать баллы можно пакетами 6 тыс. балов - это 300 руб., 10 тыс. - 750 руб., 14 тыс. - 1200 руб. пакеты предусмотрены для оплаты услуг банка, в рубли перевести можно не менее 50 тыс. баллов, по курсу один балл = 10 копеек. Начисление бонусов происходит в течение 2-х дней после покупки. Срок действия баллов - 1 год, после этого они сгорают.

Оценка: 5

У меня оформлена зарплатная карта от Промсвязьбанка, которая позволяет накапливать и тратить собственные денежные средства при этом получать дополнительную выгоду и дает возможность получать до 40% кэшбека за оплату товаров и услуг безналичным платежом. Конечно, такой большой кэшбек не на все товары. На сайте банка можно ознакомиться с выгодными предложениями от партнеров и при необходимости обращаться к ним за покупками. Предложений довольно много. Уровень кэшбека разный.
Условия карты предполагают работу программы PSBonus, которая дает возможность получать дополнительные бонусы и скидки. Удобно то, что можно делать безналичные переводы по карте в другие банки совершенно бесплатно, если сумма не превышает 10 тыс. рублей. Если сумма больше, то комиссия снимается.
Годовая процентная ставка по карте 6,5%. Начисляется на остаток средств. При этом деньги с карты можно свободно использовать. Нет ограничений по сумме.
С помощью карты можно оплачивать интернет, коммунальные платежи, мобильный и другие услуги партнеров банка. При этом за проведение операции банк не снимает комиссию. При желании банк предлагает держателям зарплатных карт выгодные условия получения кредитов.
Это основные условия карты, которые я считаю выгодными.